Soutenir la recherche en économie pour mieux comprendre des aspects de l’emploi des seniors qui influent sur l’économie de la retraite.
Les produits d’assurance vie épargne et de retraite supplémentaire subissent depuis quelques mois des attaques au parlement ou de la part de certaines institutions. L’origine de ces attaques est en grande partie due à une mauvaise appréciation ou un manque d’information concernant les enjeux et les impacts de ces produits. L’ANCRE a bien entendu contribué à réagir et à informer, tantôt seule, tantôt avec d’autres associations ou via la FAIDER, notre fédération de défense des épargnants, où nous sommes très actifs.
C’est notre rôle de défendre les intérêts de nos adhérents et, au-delà, ceux des épargnants ainsi que le rôle de l’épargne en France, notamment dans le contexte de la retraite, qui est un vaste sujet ramifié, souvent passionné où certaines données objectives peuvent encore manquer, ou être ignorées, bien que le sujet soit discuté depuis longtemps.
Lorsque Gilbert Cette a contacté l’ANCRE pour échanger sur les recherches qu’il avait définies pour la chaire qu’il envisageait de créer au sein de NEOMA Business School, nous avons été particulièrement intéressés par les sujets ayant un impact direct sur l’emploi des seniors et donc sur l’économie de la retraite. Gilbert Cette, économiste de renom, a convaincu des chercheurs de premier plan de participer à ces travaux. L’excellence de l’équipe constituée a conforté notre intérêt. D’autant que depuis longtemps le bureau du conseil d’administration de l’ANCRE avait à l’esprit que le dialogue direct avec des économistes de haut niveau, connaissant bien les questions sociales, de retraite et d’épargne serait un atout pour être plus pertinent et efficace dans nos actions de défense de nos adhérents. Le contexte récent de remise en question de l’assurance vie et des produits d’épargne retraite supplémentaires a accru cette conviction.
L’intérêt de sujets de recherche pouvant très utilement contribuer au débat public, l’excellence de l’équipe constituée, la possibilité d’échanges régulier sur les enjeux économiques liés à l’assurance vie et l’épargne ont convaincu le conseil d’administration de l’ANCRE du grand intérêt de soutenir la chaire de recherche du professeur Gilbert Cette.
Les premiers échanges entre Gilbert Cette et le bureau du conseil d’administration de l’ANCRE en décembre ont été riches et éclairants sur le contexte économique et ses tendances concernant notre domaine d’activité.
Après des échanges préliminaires fructueux, la convention de partenariat entre l’ANCRE et Neoma a été signé le 16 décembre 2025.
Thème des recherches engagées
Une première recherche engagée par la chaire cherchera à caractériser empiriquement les effets horizon (les travailleurs réduisent leurs efforts de maintien de leur capital humain à l’approche de leur âge anticipé de départ à la retraite et les entreprises réduisent en parallèle leurs dépenses de formation) et les effets de l’âge sur la productivité des travailleurs séniors. Cette recherche est d’une réelle importance dans le contexte des débats sur la réforme des retraites et sur le maintien en emploi des séniors. Elle s’étendra sur plus de deux années et mobilisera essentiellement des données individuelles françaises. Le choc permettant de tenter de distinguer les effets horizon des effets âge sera la mise en œuvre de la loi Woerth décidée en 2010 et allongeant de 60 à 62 ans l’âge d’ouverture des droits à la retraite. Elle sera conduite sous la direction scientifique de Francis Kramarz, économètre de renommée internationale, avec le concours d’un assistant de recherche recruté sur ce projet. Un tout premier volet sera engagé sur des données macroéconomiques internationales et pourrait aboutir en 2027.
Une seconde recherche visera à caractériser les obstacles à la diffusion de l’Intelligence Artificielle, en distinguant parmi ces obstacles le rôle éventuel de la structure par âge de la main d’œuvre dont la part des séniors dans l’emploi. Cette recherche est d’une réelle importance pour appréhender les éventuelles difficultés du maintien des séniors dans l’emploi. Elle sera engagée sur des données secteurs*pays et devrait aboutir à de premiers résultats en 2026. Elle sera conduite par une équipe de trois économistes, Gilbert Cette, Giuseppe Nicoletti et Océane Vernerey. Elle sera prolongée en 2027 par une autre étude visant à caractériser les effets de l’IA sur la productivité, en croisant en particulier le recours à l’IA avec la structure par âge de la main d’œuvre dont la part des séniors dans l’emploi.
NEOMA Business School est une grande école de management française reconnue, issue de la fusion de Rouen Business School et Reims Management School. Elle figure parmi les meilleures business schools européennes et détient la triple accréditation internationale AACSB(1), EQUIS(2) et AMBA(3).
Implantée sur plusieurs campus en France et à l’international, NEOMA se distingue par son excellence académique, sa forte dimension internationale et son engagement en faveur de l’innovation, de l’entrepreneuriat et de la recherche en sciences de gestion. Les travaux de ses enseignants-chercheurs contribuent activement à la production de connaissances, à l’éclairage des décideurs et au débat public sur les grandes transformations économiques, sociales et environnementales.
Ce partenariat entre ANCRE et NEOMA Business School s’inscrit dans une volonté commune de faire dialoguer la recherche et les acteurs de terrain, afin d’éclairer l’action et le débat public au service du développement économique et de l’intérêt général.
(1) L’Association to Advance Collegiate Schools of Business est une organisation professionnelle et d’accréditation américaine. Elle a été fondée sous le nom d’Assemblée américaine des écoles de commerce collégiales en 1916.
(2) European Quality Improvement System est un système d’accréditation spécialisé dans les écoles de commerce ou de management. L’accréditation est accordée par la European Foundation for Management Development, un organisme européen basé à Bruxelles
(3) L’Association of MBAs est un organisme créé en 1967 à Londres, qui accrédite les Master of Business Administration et les programmes doctoraux des business schools.
